UNIMES - Universidade Metropolitana de Santos
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Gestão de recursos humanos

A Gestão de Recursos Humanos pode ser definida como a área responsável por construir talentos e cuidar do capital humano das organizações, com ética e responsabilidade social, integrando processos e atividades no sentido de proporcionar melhores competências, resultados e competitividade nos negócios.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos exerce atividades pertinentes ao planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e incentivos, gestão de carreiras e de sistema de informação de recursos humanos, incluindo ainda cuidados relacionados a saúde, higiene, segurança no trabalho.

Promove ainda, o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual, de grupo (equipe) e organizacional envolvendo os processos de elaboração de planos estratégicos, negociações, planos de comunicação e motivação, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Assim, o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos trata das relações de emprego e decisões que influenciam no ambiente e no clima organizacional, na motivação, no desempenho, na manutenção, na eficiência e na eficácia dos funcionários e das organizações. Isto inclui planejamento, comunicação, políticas e práticas para o bom desempenho gerencial relacionados com as “pessoas”, com os funcionários, com os clientes e colaboradores.

Área de Atuação

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pode atuar em empresas nas áreas da Indústria, Portos, Comércio, Serviços, Organizações sem fins lucrativos além de Organizações Públicas e Privadas.

Informações do Curso

Especificidade: tecnólogo
Duração: 4 semestres
Coordenador (CV Lattes) Profª. Me. Roseli Tonini
 Autorização do Curso: Portaria nº 55/2013 – G.R.
Reconhecimento do Curso: Aguardando Publicação da Avaliação e Reconhecimento do Curso.

Matriz Curricular

Disciplinas

Comportamento Organizacional
Desenvolvimento de Competências e Formação de Talentos
Empreendedorismo, Liderança e Gestão de Pessoas
Estatística
Gestão de Carreiras e Avaliação de Desempenho
Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa
Leitura e Produção de Texto
Liderança e Motivação
Metodologia da Pesquisa Científica
Organização, Sistemas e Métodos
Psicologia Organizacional
Qualidade de Vida nas Organizações
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Relações Humanas e Éticas no Trabalho
Remuneração: Cargos, Salários e Benefícios
Rotinas de Pessoal e Cálculos Trabalhistas
Sociologia
Sustentabilidade e Responsabilidade Sócio Corporativa
Tendências e Influências Econômicas e Ambientais
Trabalho em Equipe, Gestão de Conflitos e Negociação
Laboratório Interativo I
Laboratório Interativo II
Laboratório Interativo III
Projeto Integrado I
Projeto Integrado II
Projeto Integrado III
Atividades Complementares

Infraestrutura